Vitalliance innove en instaurant un réseau d’ambassadeurs locaux dédiés à soutenir les initiatives de recrutement et d’assistance aux personnes en situation de handicap. Ce projet, élaboré en collaboration avec Baptiste de Noetic Bees, s’est concrétisé après six mois d’efforts soutenus. La formation, composée de 12 sessions à distance totalisant 43h50, a été un pilier essentiel dans la préparation de nos ambassadeurs.
Sophie, responsable de la Mission Handicap, a sélectionné personnellement les ambassadeurs pour leur engagement exemplaire dans le projet. Elle a discerné chez eux une réelle volonté de faire évoluer les mentalités et de promouvoir l’inclusion.
Le rôle des ambassadeurs de la Mission Handicap est crucial et polyvalent, visant à soutenir notre Référente de la Mission Handicap dans divers domaines
- Déploiement du Programme d’Ambassadeurs de la Mission Handicap : À partir de cette semaine, nos ambassadeurs travailleront à étendre notre programme à travers toute la France. Ce projet d’ampleur, préparé depuis un an, témoigne de l’engagement continu de Vitalliance en faveur de l’inclusion.
- Sensibilisation : Les ambassadeurs seront les porte-paroles de la Mission Handicap, dialoguant avec les personnes reconnues ou suspectées de bénéficier de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Leur rôle consistera à les informer sur nos services et à organiser des rendez-vous avec la Référente de la Mission Handicap pour une assistance personnalisée.
- Assistance lors d’événements : Nos ambassadeurs seconderont la référente lors de l’organisation et de l’animation d’événements régionaux, qu’ils soient physiques ou virtuels, ainsi que lors de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH).
- Recrutement : Ils veilleront à ce que nos agences organisent un rendez-vous dans les 72 heures suivant la réception d’une candidature recommandée par la Mission Handicap, assurant ainsi une réactivité et une prise en charge optimales des candidats en situation de handicap.
- Soutien aux ressources : Les ambassadeurs apporteront leur aide pour remplir les dossiers auprès des Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) et accompagneront les travailleurs en situation de handicap dont la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé arrive à échéance, garantissant ainsi le renouvellement de leurs droits.
Vitalliance annonce la formation d’une seconde promotion de 12 ambassadeurs, élargissant ainsi son impact et son soutien en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap.
